Salmoneros
Esta será una negociación que marcara un gran precedente en la industria.
Por primera vez en la industria del Salmón, los Trabajadores
Sindicalizados enfrentan unidos el gran desafió de la negociación colectiva.
Tres Sindicatos buscan igualar salarios entre diferentes empresas de un mismo holding, elevar a 50% el sueldo base, mejorar bonos de producción, contar con seguros para los trabajadores y dar un mejor estándar de vida a sus familias.
jueves, 13 de diciembre de 2007
Fetrainpes firma acuerdo de cooperación habitacional
La Federación de Trabajadores de industrias pesqueras firma acuerdo de cooperación habitacional, en temas habitacionales con la inmoviliaria Icasa; en Puerto Montt.
miércoles, 12 de diciembre de 2007
EMBARAZADAS ENRIESGO.
ASÍ TRABAJAN LAS MUJERES DE LA INDUSTRIA DEL SALMÓN,
DÉCIMA REGIÓN
VENTISQUEROS S.A.
ESTE ES UN VÍDEO MUESTRA LA INSEGURIDAD EN QUE HOY TRABAJAMOS LAS MUJERES, CONSIDERANDO QUE SON DOS TRABAJADORAS EMBARAZAS LAS QUE ESTÁN EN ESTE VÍDEO.
Y LOS EMPRESARIOS DE LA GRAN INDUSTRIA DEL DEL SALMÓN RECORREN EL MUNDO CON SU GRAN ESLOGAN ALIMENTAMOS AL MUNDO.PERO EN REALIDAD ALIMENTAN SUS BOLSILLOS
martes, 4 de diciembre de 2007
Prestigiosa Empresa Salmonera, Asociada a Salmón Chile¿implementa nuevo sistema de reclutamiento,orden y disciplina.
Grave caso en Empresa Ventisquero S.A.
El SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 2 EMPRESA VENTISQUEROS S.A. por este y otros medios quiere denunciar a la opinión publica nacional e internacional la molesta situación en que se han visto envueltos las trabajadoras y trabajadores de la Empresa Ventisqueros S.A.
Cave señalar que la Empresa Productos del Mar Ventisqueros S.A. siendo su representante legal Don Sergio Urrutia, es parte de la Asociación de Cultivadores y procesadores de Salmón SalmonChile.
Señalamos que en los últimos 6 meses se han despedido Trabajadores con la causal necesidades de la Empresa, pero al otro día son contratados mas Trabajadores y en el mes de Noviembre se despidieron 14 trabajadores los que son reemplazados por un contratista, el que esta operando con la misma ropa de trabajo he implementación tales como cuchillos de la misma Empresa y esta bajo la supervisión del personal de la empresa mandante Ventisqueros S.A.
Denunciamos que esta Empresa esta haciendo Prohibición a los dirigentes, el ingreso a distintas áreas donde se encuentran trabajadores sindicalizados señalamos que estos dirigentes siempre han tenido libertad de hacer ingreso por diferentes áreas de ambas plantas de proceso hasta el mes de Septiembre del presente año, desde este mes se a prohibido tener todo tipo de contacto con los trabajadores en cualquier área o recinto de planta incluyendo casino, esto es claramente una violación a la libertad sindical, si bien es cierto es que los dirigentes sindicales en algún momento fueron contratados por la empresa para prestar servicios, estos, no son trabajadores comunes y se deben a la asamblea que los eligió, cave señalar que el articulo Nº 220 del C. del T. establece los principales fines de la organización sindical.
Por otro lado lo que mas nos sorprende es lo que esta ocurriendo en la planta de productos ahumado en Rió Negro Hornopiren, con la trabajadora y dirigente Sindical Señora Edith Naiman Inostroza, (5 meses de embarazo ) está siendo victima de persecución y hostigamiento por parte de los Gerentes de finanzas Señor Mario Calderón, subgerente de planta Erick Johacen y don José quessille Jefe de turno estos están cambiándole de puesto de trabajo, y obligándola a firmar un anexo al contrato y asignándole otro puesto donde como embarazada debe subir y bajar escaleras las que tienen aproximadamente 6 metros de altura y portando bandejas con productos, donde corre el riesgo de caer debido a su estado de gravidez, haciendo caso omiso de lo señalado por la Inspección del Trabajo, mediante fiscalización realizada en el mes de noviembre.
Suspensión pago de remuneraciones integras a dirigente Sindical (Filomena Báez Subiabre) señalamos que esta trabajadora, sus remuneraciones fueron pagadas en forma integra incluyendo los permisos Sindicales hasta el mes de septiembre del año 2007.- sin que aya un tope o un máximo de días por gestión Sindical. Y hace Suspensión bono de pensión a dirigente Sindical la que fue contratada en Rio Negro Hornopiren en el año 2000.- y desde Septiembre del año 2006 fue trasladada a la ciudad de Puerto Montt, donde se le cancela un bono por concepto de arriendo o pensión hasta el mes de Agosto del presente año, el cual fue suspendido sin explicación alguna.
Por otro lado señalamos que esta Empresa ha bajado los precios del bonos en forma unilateral y sin acuerdo con el Sindicato, esto es en planta de productos ahumados en Rió Negro Hornopiren en el área de Trimin, estos precios están pactado en el contrato colectivo donde se acordó 19 pesos por pieza procesada los que en el mes de marzo mas menos fueron bajados en forma unilateral a 14 pesos.
Por otro lado queremos denunciar lo que ocurre en planta de Ahumado Rió Negro Hornopiren, donde el Señor Fernando mansilla a agredido a varias Trabajadoras las cuales al momento se realizar los reclamos respectivos son despedidas, hecho que se ha estado repitiendo de forma constante y reiterada durante el los últimos meses Se ha convertido en algo usual el dar golpes en las paredes y gritar sin control, al momento de dirigirse a la trabajadora, esto con el único objeto de dar una señal del mando que ostenta como jefe de esta planta.
La última trabajadora agredida se encuentra muy mal anímicamente y está ejerciendo su función bajo una gran presión de temor, ya que este señor reacciona descontroladamente y tiene temor a agredida físicamente
Además, señalamos que no es la primera vez que maltrata sicológicamente a las trabajadoras, la gerencia de esta empresa teniendo conocimiento de esta situación a la fecha sigue permitiendo que este señor continué ocasionando perjuicio, maltratos y agresiones con las trabajadoras.
Por ultimo queremos señalar que en diversas ocasiones en las cuales los mandos medios han dado malos tratos a los trabajadores y se vulneran derechos laborales, se esta muy lejos de conseguir un dialogo permanente y lejos de buenas practicas laborales, lo que a dado paso al desarrollo de un conflicto entre Trabajadores y Empresa.
Estamos llanos a sentarnos en una mesa de trabajo, que entregue frutos para la compañía pero que a su vez reconozca el aporte que hacen los trabajadores al desarrollo de esta.
Cabe señalar que es una clara práctica antisindical, dado a todo lo esta sucediendo y además no se reconocen a los dirigentes como interlocutores balidos de los trabajadores
LA GERENCIA TENIENDO CONOCIMIENTO DE ESTA SITUACION SE NIEGA A SACAR A ESTA JEFE DE PLANTA.
Grave caso en Empresa Ventisquero S.A.
El SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 2 EMPRESA VENTISQUEROS S.A. por este y otros medios quiere denunciar a la opinión publica nacional e internacional la molesta situación en que se han visto envueltos las trabajadoras y trabajadores de la Empresa Ventisqueros S.A.
Cave señalar que la Empresa Productos del Mar Ventisqueros S.A. siendo su representante legal Don Sergio Urrutia, es parte de la Asociación de Cultivadores y procesadores de Salmón SalmonChile.
Señalamos que en los últimos 6 meses se han despedido Trabajadores con la causal necesidades de la Empresa, pero al otro día son contratados mas Trabajadores y en el mes de Noviembre se despidieron 14 trabajadores los que son reemplazados por un contratista, el que esta operando con la misma ropa de trabajo he implementación tales como cuchillos de la misma Empresa y esta bajo la supervisión del personal de la empresa mandante Ventisqueros S.A.
Denunciamos que esta Empresa esta haciendo Prohibición a los dirigentes, el ingreso a distintas áreas donde se encuentran trabajadores sindicalizados señalamos que estos dirigentes siempre han tenido libertad de hacer ingreso por diferentes áreas de ambas plantas de proceso hasta el mes de Septiembre del presente año, desde este mes se a prohibido tener todo tipo de contacto con los trabajadores en cualquier área o recinto de planta incluyendo casino, esto es claramente una violación a la libertad sindical, si bien es cierto es que los dirigentes sindicales en algún momento fueron contratados por la empresa para prestar servicios, estos, no son trabajadores comunes y se deben a la asamblea que los eligió, cave señalar que el articulo Nº 220 del C. del T. establece los principales fines de la organización sindical.
Por otro lado lo que mas nos sorprende es lo que esta ocurriendo en la planta de productos ahumado en Rió Negro Hornopiren, con la trabajadora y dirigente Sindical Señora Edith Naiman Inostroza, (5 meses de embarazo ) está siendo victima de persecución y hostigamiento por parte de los Gerentes de finanzas Señor Mario Calderón, subgerente de planta Erick Johacen y don José quessille Jefe de turno estos están cambiándole de puesto de trabajo, y obligándola a firmar un anexo al contrato y asignándole otro puesto donde como embarazada debe subir y bajar escaleras las que tienen aproximadamente 6 metros de altura y portando bandejas con productos, donde corre el riesgo de caer debido a su estado de gravidez, haciendo caso omiso de lo señalado por la Inspección del Trabajo, mediante fiscalización realizada en el mes de noviembre.
Suspensión pago de remuneraciones integras a dirigente Sindical (Filomena Báez Subiabre) señalamos que esta trabajadora, sus remuneraciones fueron pagadas en forma integra incluyendo los permisos Sindicales hasta el mes de septiembre del año 2007.- sin que aya un tope o un máximo de días por gestión Sindical. Y hace Suspensión bono de pensión a dirigente Sindical la que fue contratada en Rio Negro Hornopiren en el año 2000.- y desde Septiembre del año 2006 fue trasladada a la ciudad de Puerto Montt, donde se le cancela un bono por concepto de arriendo o pensión hasta el mes de Agosto del presente año, el cual fue suspendido sin explicación alguna.
Por otro lado señalamos que esta Empresa ha bajado los precios del bonos en forma unilateral y sin acuerdo con el Sindicato, esto es en planta de productos ahumados en Rió Negro Hornopiren en el área de Trimin, estos precios están pactado en el contrato colectivo donde se acordó 19 pesos por pieza procesada los que en el mes de marzo mas menos fueron bajados en forma unilateral a 14 pesos.
Por otro lado queremos denunciar lo que ocurre en planta de Ahumado Rió Negro Hornopiren, donde el Señor Fernando mansilla a agredido a varias Trabajadoras las cuales al momento se realizar los reclamos respectivos son despedidas, hecho que se ha estado repitiendo de forma constante y reiterada durante el los últimos meses Se ha convertido en algo usual el dar golpes en las paredes y gritar sin control, al momento de dirigirse a la trabajadora, esto con el único objeto de dar una señal del mando que ostenta como jefe de esta planta.
La última trabajadora agredida se encuentra muy mal anímicamente y está ejerciendo su función bajo una gran presión de temor, ya que este señor reacciona descontroladamente y tiene temor a agredida físicamente
Además, señalamos que no es la primera vez que maltrata sicológicamente a las trabajadoras, la gerencia de esta empresa teniendo conocimiento de esta situación a la fecha sigue permitiendo que este señor continué ocasionando perjuicio, maltratos y agresiones con las trabajadoras.
Por ultimo queremos señalar que en diversas ocasiones en las cuales los mandos medios han dado malos tratos a los trabajadores y se vulneran derechos laborales, se esta muy lejos de conseguir un dialogo permanente y lejos de buenas practicas laborales, lo que a dado paso al desarrollo de un conflicto entre Trabajadores y Empresa.
Estamos llanos a sentarnos en una mesa de trabajo, que entregue frutos para la compañía pero que a su vez reconozca el aporte que hacen los trabajadores al desarrollo de esta.
Cabe señalar que es una clara práctica antisindical, dado a todo lo esta sucediendo y además no se reconocen a los dirigentes como interlocutores balidos de los trabajadores
LA GERENCIA TENIENDO CONOCIMIENTO DE ESTA SITUACION SE NIEGA A SACAR A ESTA JEFE DE PLANTA.
El instituto de ciencias Alejandro lipschutz
ICAL
El día sábado 17 de Noviembre de 2007, culmina la capacitación de Educación Popular Sindical en sede de Ical , en Santiago.
Este instituto ha unido a representantes de trabajadores de distintas regiones del país desde la cuarta (Canela, Limarí, Santiago, Rancagua) hasta la décima región ( Puerto Montt, Chiloe).
Los dirigentes de los diferentes rubros, que participaron en dicha capacitación, manifestaron que “esta capacitación ha resultado todo un éxito para las aspiraciones de los dirigentes; por cuanto hemos aprendido a valorar la gestión de los diferentes sindicatos y comprender sus objetivos finales; tales como la igualdad de derechos, salarios dignos y condiciones de trabajo dignas para los operarios”. Cada uno de los dirigentes participantes sacaron sus propias enseñanzas y las guardaron para desarrollarlas en sus respectivas asambleas, buscando el bien común para sus representados.
ICAL
El día sábado 17 de Noviembre de 2007, culmina la capacitación de Educación Popular Sindical en sede de Ical , en Santiago.
Este instituto ha unido a representantes de trabajadores de distintas regiones del país desde la cuarta (Canela, Limarí, Santiago, Rancagua) hasta la décima región ( Puerto Montt, Chiloe).
Los dirigentes de los diferentes rubros, que participaron en dicha capacitación, manifestaron que “esta capacitación ha resultado todo un éxito para las aspiraciones de los dirigentes; por cuanto hemos aprendido a valorar la gestión de los diferentes sindicatos y comprender sus objetivos finales; tales como la igualdad de derechos, salarios dignos y condiciones de trabajo dignas para los operarios”. Cada uno de los dirigentes participantes sacaron sus propias enseñanzas y las guardaron para desarrollarlas en sus respectivas asambleas, buscando el bien común para sus representados.
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